El 92% de los reclutadores pasan menos de 1 minuto mirando cada CV, no obstante, esto comúnmente no es eficaz. Este taller ofrece consejos útiles y sugerencias en esta parte del proceso.

El taller se enfoca en la planeación de una estrategia del área de R.R.H.H, aterrizándolo a través de una estructura de competencias organizacionales.

El taller de Assessment Center brinda una forma eficiente para calificar competencias y desempeños de manera sencilla, teniendo mejores filtros y planes de desarrollo en su compañía.

¿Cómo crear cursos o programas de desarrollo útiles? El presente taller responde esta y otras interrogantes de la capacitación, eludiendo talleres placebo y mejorando la productividad.

Taller centrado en brindar herramientas útiles para el área de recursos humanos, principalmente para resolver problemas, tanto en la supervisión de personal, como en su gestión.

El taller brinda una serie de estrategias para identificar mentiras en los candidatos en el proceso de selección de personal, específicamente durante la entrevista.

Al impartir un curso no alcanza con pararse delante o utilizar algunos ejercicios entretenidos, es requisito tener claro el propósito del mismo y el alcance de las técnicas didácticas a usar.

Taller que ofrece un método para determinar los factores clave de las características de cargos, así como la correcta elección de las competencias del perfil.

Taller para utilizar técnicas y herramientas convenientes para la promoción y desarrollo de los colaboradores según las pretenciones de su organización.

¿Cómo conseguir una verdadera integración del personal, desde su primer día en la compañía? Esto y varias sugerencias prácticas más, podrás solucionarlas en este taller de Onboarding.