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Taller de Obstáculos y Relevancia de la Comunicación Efectiva

Instructor:
Aldo Pacheco
Calificación:

4.59 (237)

Características del curso:
  • 1.37 horas
  • Acceso de por el tiempo de suscripción
  • Certificado

Introducción

El proceso de comunicación es demasiado complejo gracias a su carácter abstracto, habiendo distintas barreras que afectan su eficacia en la transmisión de un mensaje, de esta forma como distintas herramientas de gran importancia que tenemos la posibilidad de usar para sortearlas.

El curso de Barreras e Impacto de la Comunicación Efectiva, está pensado para ofrecer los instrumentos para que cualquier individuo logre comunicar sus mensajes de forma más eficaz y efectiva.

Beneficios

  • El participante va a conocer los elementos básicos de la comunicación.
  • Comprenderá las barreras principales que se muestran durante el proceso de comunicación.
  • Identificará los elementos de gran importancia en la comunicación y va a poder aprovecharlos para ser más efectivo en su comunicación.

Dirigido a:

  • Profesionales que buscan la formación de novedosas capacidades de comunicación útiles para su avance profesional del su presente o futuro.
  • Profesionales con puestos en los que todo el tiempo establecen comunicación con otros elementos, clientes o ayudantes .

Retroalimentación y calificaciones del curso

4.59

Calificación promedio

73%
19%
6%
2%
1%

Contenido del curso

Lista de módulos y clases.

I. Elementos de la comunicación.

  • Definición conceptual.
  • Componentes básicos y proceso de la comunicación.
  • PNL en la comunicación.
    • Canales de comunicación.

II. Barreras de la comunicación.

  • Filtración, percepción selectiva, omisiones, distorsiones, lenguaje.

III. El impacto de la comunicación.

  • Elementos de impacto.
    • Mensaje.
    • Voz.
    • Lenguaje corporal.

Nombre:

Aldo Pacheco

Sobre el instructor

  • Es asesor empresarial en temas de recursos humanos y productividad, teniendo experiencia en la mejora continua de procesos organizacionales y del desempeño.
  • Como Consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional se especializa en temas como: Evaluación de Desempeño 360º; Generación de Tabulador de Sueldos; Medición y seguimiento de procesos de Clima Organizacional; Generación de Matriz de Competencias; Diseño de Perfiles y Descripciones de Puestos; Detección de Necesidades de Capacitación; Diseño de Planes de Carrera y Sucesión.
  • Como Instructor capacitador es especialista en contenidos como: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Directivas; Gestión de los Recursos Humanos; Selección del Capital Humano por Competencias; Coaching y Liderazgo; Desarrollo Organizacional; Integración de Equipos Efectivos de Trabajo; Comunicación Asertiva; Manejo de Conflictos; PNL e Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral.
Experiencia profesional
  • Tiene una amplia experiencia laboral en la impartición de cursos y conferencias sobre formación de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, brindando capacitación y/o consultoría a Empresas como:
    • Grupo Nestlé (Bonafont).
    • Soriana.
    • CFE.
    • CENACE.
    • AT&T (Iusacell).     
    • Honda.
    • Gatorade.
    • Tradecorp.
    • Best Ground.                      
    • American Industries.
    • Twin Lions GDL
    • SWISSMEX.
    • Entre otros.
Educación

Licenciado en Psicología con enfoque organizacional, egresado de la Universidad de Guadalajara. Actualmente colabora en HumanSmart Consulting como Consultor Sr. en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional e Instructor de Capacitación.

Formación complementaria.

  • Organizador y conferencista invitado en diversos congresos, tales como: “XX Encuentro Nacional, XV Latinoamericano y I Internacional de Estudiantes de Psicología” (Universidad de Guadalajara).
  • Campamento Ejecutivo de Estrategias de Integración, Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo (EstraTec).