Toda persona, desde el Director hasta el plantel de línea en las organizaciones modernas, tiene el compromiso de gestionar sus espacios, en donde sus elecciones y tácticas repercuten en gran manera en toda la organización. No obstante, aparece la pregunta: ¿Por qué si todos tienen las mismas horas al día, cómo es que algunos logran más altos niveles de desempeño y cubren con más mejor eficacia sus necesidades? ¿Por qué varios no alcanzan realizar los objetivos del sector, en tiempo y forma?
La respuesta a estas cuestiones radica principalmente en la forma en que gestionan su tiempo. La manera en que se distribuyen, usan, aprovechan (o desaprovechan) las horas del día laboral perjudica de enorme manera los resultados del mismo. De hecho, además se puede tener en cuenta cómo perjudica generalmente en todas las áreas de la vida, y poder hallar un espacio de tiempo para el trabajo, los colaboradores, la familia, el ejercicio, la diversión, de así como al avance y superación personal. Todo lo previo repercute de manera directa en la eficacia del gerente, gracias a que es afectado a nivel psicológico y emocional por el estrés producido por una mala gestión del tiempo.
En la medida que los gerentes y sus ayudantes optimicen la forma en que gestionan sus tiempos, se formarán personas más eficaces y productivas, que van a tener paralelamente más tiempo para dedicar en su ramo personal. Teniendo una predominación efectiva en el avance, razón y eficacia de sus ayudantes, gracias a un mejor control y manejo del sector o departamento.
Este curso está enfocado a que usted conozca la forma en que gestiona su tiempo, en qué lo invierte o lo gasta, de esta forma como poder discernir y delimitar prioridad, esto con la intención de brindarle una gama de tácticas idóneas para que consiga sus misiones y objetivos laborales y personales, permitiéndole sentir un equilibrio con todo su alrededor.
Beneficios
Desarrollará habilidades para determinar una gestión productiva del tiempo.
Aprenderá a enriquecer la utilización creativa de su tiempo, para no desperdiciarlo y aprovecharlo de forma más eficaz.
Conocerá técnicas para desarrollar la aptitúd para hacer nuevos hábitos en la gestión de su tiempo.
Aprenderá la forma de priorizar entre ocupaciones indispensables y urgentes, logrando de esta forma los objetivos planeados.
Dirigido a:
Profesionistas, Supervisores, Gerentes, representantes de ventas,líderes de área, y en general a todas aquellas personas con interés en conocer las principales herramientas para la óptima gestión del tiempo.
Retroalimentación y calificaciones del curso
4.3
Calificación promedio
59%
21%
12%
7%
1%
Contenido del curso
Lista de módulos y clases.
I. ¿Qué es la administración del tiempo?
Definición y características de la administración del tiempo.
Amigos, enemigos y ladrones del tiempo.
Análisis del uso de nuestro tiempo.
II. Proactividad Vs. Reactividad.
Características de la gente proactiva.
Iniciativa Vs. Postergación.
III. Planear estableciendo prioridades.
Cómo definir y establecer prioridades.
Diferenciar lo urgente y lo importante.
Matriz de la administración del tiempo.
IV. Técnicas y recomendaciones para una administración efectiva del tiempo.
Generación de hábitos productivos.
Juntas de trabajo y reuniones eficaces.
El arte de la delegación.
Planeación y organización de actividades.
Técnica 5’s.
Administración mediante Outlook.
Administración mediante Google Calendar.
V. Desarrollo de un plan de acción estratégico.
Elementos de los objetivos SMART.
Generar compromiso.
Nombre:
Héctor Fuentes
Sobre el instructor
Es asesor empresarial en temas de legales y manejo de las relaciones laborales, teniendo experiencia en la protección de derechos de patrones y trabajadores.
Como Instructor Capacitador y Consultor Legal se especializa en temas como: Manejo de las Relaciones Laborales; Reforma Laboral; Protección de Derechos de Propiedad Intelectual, Marcas y Derechos de Autor; Ley Anti-lavado de Dinero; Contratos Laborales; Protección de Datos Personales en Posesión de las Empresas; Cálculo de Prestaciones Laborales.
Como Instructor Capacitador es especialista en contenidos como: Calidad en el Servicio; Administración del Tiempo; Toma de Decisiones; Integración de Equipos Efectivos de Trabajo; Manejo de Conflictos.
Experiencia profesional
Tiene una amplia experiencia laboral como abogado litigante en materia laboral, en la impartición de cursos y conferencias sobre diversos aspectos legales en las actividades empresariales, formación de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, brindando capacitación y/o consultoría a Empresas como:
ShareCloud.
Roshfran’s.
CAF.
Grupo Jaguar.
Plásticos Capri.
Industrias Tricon.
Entre otros.
Educación
Licenciado en Derecho y Maestro en Derecho de la Información por la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, y candidato a Doctor en Derecho por la UNAM. Actualmente colabora en HumanSmart Consulting como Instructor de Capacitación, Asesor Legal, Consultor en Relaciones Laborales, Protección de Derechos de Propiedad Intelectual y Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
Formación complementaria.
Catedrático, investigador y conferencista invitado en diversos congresos nacionales e internacionales, en la Universidad Nacional Autónoma de México y la Universidad de Vigo, España.