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Taller de Autoconocimiento y Crecimiento Personal

Instructor:
Aldo Pacheco
Calificación:

4.59 (358)

Características del curso:
  • 6.5 horas
  • Acceso de por el tiempo de suscripción
  • Certificado

Introducción

Un área primordial del avance humano, en todas sus esferas, es el Autoconocimiento. El hallazgo personal es importante para el triunfo.

Hoy en dia se vive en un mundo lleno de competencias, emociones y tambaleos dentro de todo el ambiente laboral. Lamentablemente, en las academias solo nos enseñan cuestiones técnicas y profesionales; no obstante, nadie nos estimula el saber personal para poder la estabilidad.

Es en el trabajo donde pasamos la más grande parte del tiempo, nuestros colegas, se vuelven parte de nuestra familia; y las elecciones que tomamos dentro de este ámbito, frecuentemente se ven influenciadas por nuestras emociones. Por esto es requisito comprender nuestras fortalezas y debilidades, para lograr tomar la elección adecuada y asumir las responsabilidades que nos corresponden.

Beneficios

  • Reconocerá fortalezas y superficies de ocasión, tanto personalmente como profesionalmente.
  • Desarrollará el autoconocimiento como instrumento al éxito.
  • Identificará los elementos que nos hacen asumir responsabilidades y desarrollar el liderazgo.

Dirigido a:

  • Directores, Gerentes, Líderes, Supervisores, Coordinadores y Jefes de sector.
  • Profesionistas con interés en desarrollar capacidades gerenciales.
  • Emprendedores y personas independientes que deseen adquirir capacidades destacables para la eficaz gestión de personal.

Retroalimentación y calificaciones del curso

4.59

Calificación promedio

71%
21%
5%
2%
1%

Contenido del curso

Lista de módulos y clases.

I. Conciencia de uno mismo.

  • Ventana de Johari.
    • Área libre.
    • Área oculta.
    • Área ciega.
    • Área desconocida.
  • Consciente, subconsciente e inconsciente.
    • Programación positiva del subconsciente.

II. Asumiendo mi responsabilidad.

  • Conceptos básicos.
    • Identificando mis decisiones.
    • Identificando mis acciones.

III. Conociéndome y estableciendo buenas relaciones.

  • Relaciones interpersonales.
  • Relaciones laborales.
  • Recomendaciones para establecer buenas relaciones.

IV. ¿Víctima o Protagonista?

  • Elementos de cada tipo de rol.
  • La responsabilidad en el proceso de Estímulo-Respuesta.

V. Renovación y equilibrio.

  • Elementos básicos.
  • El estrés y sus etapas.
  • Consejos prácticos.

VI. Iniciando con el trabajo emocional.

  • Inteligencia emocional.

Nombre:

Aldo Pacheco

Sobre el instructor

  • Es asesor empresarial en temas de recursos humanos y productividad, teniendo experiencia en la mejora continua de procesos organizacionales y del desempeño.
  • Como Consultor en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional se especializa en temas como: Evaluación de Desempeño 360º; Generación de Tabulador de Sueldos; Medición y seguimiento de procesos de Clima Organizacional; Generación de Matriz de Competencias; Diseño de Perfiles y Descripciones de Puestos; Detección de Necesidades de Capacitación; Diseño de Planes de Carrera y Sucesión.
  • Como Instructor capacitador es especialista en contenidos como: Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Directivas; Gestión de los Recursos Humanos; Selección del Capital Humano por Competencias; Coaching y Liderazgo; Desarrollo Organizacional; Integración de Equipos Efectivos de Trabajo; Comunicación Asertiva; Manejo de Conflictos; PNL e Inteligencia Emocional en el Ámbito Laboral.
Experiencia profesional
  • Tiene una amplia experiencia laboral en la impartición de cursos y conferencias sobre formación de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, brindando capacitación y/o consultoría a Empresas como:
    • Grupo Nestlé (Bonafont).
    • Soriana.
    • CFE.
    • CENACE.
    • AT&T (Iusacell).     
    • Honda.
    • Gatorade.
    • Tradecorp.
    • Best Ground.                      
    • American Industries.
    • Twin Lions GDL
    • SWISSMEX.
    • Entre otros.
Educación

Licenciado en Psicología con enfoque organizacional, egresado de la Universidad de Guadalajara. Actualmente colabora en HumanSmart Consulting como Consultor Sr. en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional e Instructor de Capacitación.

Formación complementaria.

  • Organizador y conferencista invitado en diversos congresos, tales como: “XX Encuentro Nacional, XV Latinoamericano y I Internacional de Estudiantes de Psicología” (Universidad de Guadalajara).
  • Campamento Ejecutivo de Estrategias de Integración, Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo (EstraTec).